杜鈺洲會(huì)長(zhǎng)（左二）視察福斯特生產(chǎn)車間

　　6月13日，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)兼中國(guó)流行色協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)杜鈺洲、中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)孫瑞哲、中國(guó)流行色協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)梁勇、中國(guó)流行色協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)朱莎以及江蘇紡織工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)謝明等領(lǐng)導(dǎo)，在福斯特紡織有限公司董事長(zhǎng)楊國(guó)鋒的陪同下參觀了福斯特公司。杜鈺洲會(huì)長(zhǎng)一行對(duì)該公司的生產(chǎn)、研發(fā)和銷售情況做了調(diào)研考察。江陰市市長(zhǎng)王錫南與協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)就金融危機(jī)下中國(guó)紡織行業(yè)的發(fā)展和地方政府對(duì)企業(yè)的支持等話題做了深入探討。

　　福斯特紡織有限公司是集面料研發(fā)、設(shè)計(jì)和生產(chǎn)于一體，并為客戶提供一站式服務(wù)的大型紡織企業(yè)。公司擁有一系列從織造到后整理的國(guó)際先進(jìn)的加工設(shè)備。其主要產(chǎn)品為色織府綢、提花、彈力、泡泡布、絨布、棉麻、高支高密、絲光及特殊后處理等面料。公司產(chǎn)能達(dá)到300萬(wàn)米/月。產(chǎn)品供應(yīng)面向歐洲、南美、日本、韓國(guó)、澳大利亞等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。福斯特始終堅(jiān)持“質(zhì)量為生命，信譽(yù)為保障”的經(jīng)營(yíng)理念，其專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的工藝、完善的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制體系，成就了福斯特品牌的卓越品質(zhì)。目前，福斯特紡織有限公司已經(jīng)成為“中國(guó)色織面料色彩研發(fā)基地”。

　　面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，無(wú)錫市的眾多紡織企業(yè)通過(guò)大規(guī)模技術(shù)改造，用高新技術(shù)提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，在發(fā)展的困境中贏得了先機(jī)，提高了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。福斯特紡織有限公司也先后投資5億元進(jìn)行產(chǎn)品升級(jí)改造，引進(jìn)全自動(dòng)化新型織機(jī)。新的色 織布生產(chǎn)線投產(chǎn)后，紡織服裝面料用紗達(dá)到300支，新產(chǎn)品每米售價(jià)上千元，公司一躍成為高檔色織襯衫面料專業(yè)生產(chǎn)廠商。實(shí)踐證明，今天的效益來(lái)自昨天的投入，技術(shù)改造、產(chǎn)品升級(jí)是紡企應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的最好行動(dòng)。目前，公司正在與中國(guó)流行色協(xié)會(huì)展開密切合作，共同開展流行趨勢(shì)調(diào)查、研究與發(fā)布工作，這些合作將進(jìn)一步奠定其時(shí)尚潮流領(lǐng)先者的地位。

　　杜鈺洲會(huì)長(zhǎng)對(duì)于福斯特公司在金融危機(jī)中大膽創(chuàng)新和積極開發(fā)國(guó)內(nèi)高端色織產(chǎn)品的做法給予充分肯定。他指出，目前紡織行業(yè)的困難既有世界市場(chǎng)低迷的影響，也有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的問題。金融危機(jī)后，應(yīng)該認(rèn)真研究傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如何創(chuàng)新才能適應(yīng)未來(lái)新形勢(shì)的要求。金融危機(jī)對(duì)世界影響巨大而深遠(yuǎn)，危機(jī)將改變?nèi)藗兊纳�活方式，改變消費(fèi)者的價(jià)值取向，也必然會(huì)促進(jìn)行業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型，這就要求我們加快技術(shù)、管理體制、營(yíng)銷方式的創(chuàng)新，以適應(yīng)未來(lái)的消費(fèi)需求。

　　杜鈺洲會(huì)長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，研發(fā)設(shè)計(jì)是提高企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力不可忽視的因素，不但要重視設(shè)計(jì)，提高設(shè)計(jì)投入，更要增強(qiáng)培養(yǎng)設(shè)計(jì)人才意識(shí)，要通過(guò)借鑒和學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，提高自主開發(fā)能力，深挖企業(yè)產(chǎn)品的內(nèi)涵，只有這樣企業(yè)才能對(duì)危機(jī)應(yīng)對(duì)自如。